1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (216 votes, average: 5.00 out of 5)

Loading...

Published on: 11 May, 2019 - 10:00 PM

Pentingnya Kecerdasan Emosional untuk Sukses Wirausaha

Ketika Kecerdasan Emosional atau Emotional  Quotient (EQ) pertama kali muncul sebagai sebuah konsep, itu berfungsi sebagai penjelasan untuk temuan bahwa sekitar 70% dari orang-orang dengan IQ (Intelligence Quotient) rata-rata memiliki kinerja yang lebih baik, daripada mereka yang memiliki IQ tertinggi.

Ini mengubah cara kita memandang kesuksesan dan di mana sumbernya. Penelitian telah menunjukkan bahwa kecerdasan emosional merupakan faktor penting yang membuat beberapa pengusaha menonjol dari yang lain. Kecerdasan emosional, atau EQ, adalah “sesuatu” dalam diri kita, yang memiliki efek pada bagaimana kita mengelola pola perilaku kita, menangani situasi sosial, dan membuat keputusan pribadi yang mengarah pada hasil positif.

Berikut adalah 4 aspek sangat penting dari EQ:

1. Kesadaran Diri

Ketika kita memperhitungkan kecerdasan emosi, kesadaran diri berbeda dari apa yang banyak orang definisikan sebagai “mengenal diri sendiri”, atau dengan kata lain, mengambil strategi seperti penilaian diri, dan menganalisis apa yang dipikirkan orang lain tentang Anda. Ini lebih dari sekedar memiliki pengetahuan tentang kekuatan dan kelemahan Anda.

Kecerdasan emosional jauh lebih banyak tentang mengetahui apa yang sebenarnya Anda rasakan dalam situasi tertentu. Banyak orang memiliki respons emosional yang tidak mereka sadari, terhadap peristiwa. Ketika ditanya tentang apa yang mereka rasakan, mereka akan memberi salah satu jawaban dasar, seperti bahagia, marah, sedih, dan sejenisnya.

Menjadi lebih sadar diri sebenarnya tentang memperhatikan keadaan emosi Anda secara berkala. Dengan cara ini Anda menjadi lebih sadar akan variasi halus dalam emosi Anda, dan apa yang sebenarnya memengaruhinya. Ini penting ketika Anda dihadapkan dengan informasi baru, berinteraksi dengan kolega atau klien Anda, atau mengubah lingkungan Anda.

Untuk melatih kesadaran diri Anda, Anda harus mengembangkan kebiasaan memeriksa emosi Anda, sebelum pertemuan penting atau percakapan dengan klien.

“Jika saya bisa menjual formula yang terdiri dari rasa terima kasih, empati, dan kesadaran diri, itu akan menjadi ide saya untuk mendapatkan jutaan dolar.” – Gary Vaynerchuk

2. Manajemen Diri

Ketika Anda menjadi lebih sadar akan emosi Anda dalam situasi tertentu, itu memungkinkan diri Anda untuk mengelolanya dengan baik. Manajemen diri adalah tentang sepenuhnya menyadari apa yang Anda rasakan, dan karena itu mampu memilih respons yang tepat dalam keadaan tertentu.

Ada perbedaan besar antara marah ketika manajer pemasaran Anda melakukan kesalahan dalam kampanye pemasaran, dan menyadari perasaan Anda, kemudian memilih untuk berbelas kasih tentang situasi tersebut.

Anda harus tahu perbedaan antara manajemen diri dan pengendalian diri. Anda tidak bisa menyebutnya kesadaran diri, ketika Anda berjalan-jalan dengan senyum palsu dan mengatakan semuanya baik-baik saja.

Untuk benar-benar menguasai manajemen diri, Anda perlu berupaya menerima apa yang Anda rasakan. Meskipun Anda dapat mengubah respons emosional Anda pada situasi tertentu, paling sering Anda tidak akan bisa begitu saja mematikan emosi yang Anda alami. Terima perasaan Anda, alih-alih membungkamnya, dan Anda akan dapat menemukan cara tepat untuk menanggapi apa yang sedang terjadi.

3. Kesadaran Sosial

Kesadaran sosial, atau apa yang oleh kebanyakan orang disebut empati, seperti didefinisikan oleh Brené Brown sebagai memahami dan berbagi perasaan orang lain. Berkat Brown dan pakar lain di bidang ini, empati telah dianggap sebagai salah satu keterampilan penting, yang memungkinkan kita terhubung dengan orang.

Agar benar-benar empatik, kita harus benar-benar hadir kepada orang-orang di sekitar kita, sehingga kita dapat merasakan ketika mereka merasakan dan mengantisipasi perubahan emosional. Kita juga perlu menyadari diri kita sendiri dan lebih peka, sehingga kita dapat mengidentifikasi dengan semua emosi yang dimiliki orang lain.

Faktanya adalah menjadi lebih peka dan sadar diri, meningkatkan kemampuan Anda untuk berempati. Dengan melatih pikiran, Anda akan dapat lebih hadir di tempat kerja Anda, dan memiliki pemahaman lebih baik tentang apa yang dirasakan rekan kerja dan klien Anda.

Coba lakukanlah, Anda bisa langsung bertanya kepada mereka, untuk mencoba mengkonfirmasi pemahaman Anda tentang keadaan emosi mereka.

4. Manajemen Hubungan

Setelah menguasai tiga keterampilan sebelumnya, Anda akan dapat mengelola hubungan Anda dengan orang-orang dengan cara terbaik. Membentuk hubungan yang menguntungkan tergantung pada tiga keterampilan penting, yaitu: selalu ingin tahu tentang apa yang memotivasi orang lain, apa yang membawa situasi tertentu, lalu percaya bahwa setiap orang memiliki niat terbaik, dan terbuka ketika harus mengkomunikasikan emosi dan pikiran Anda.

Fakta bahwa Anda mengerjakan kecerdasan emosional Anda, tidak berarti orang yang Anda ajak berkomunikasi juga melakukan hal sama. Karena itu, ketika berinteraksi dengan orang lain, Anda harus selalu ingin tahu tentang perilaku mereka, sehingga Anda dapat belajar bagaimana mereka sadar diri, dan bagaimana mereka mengelola emosi mereka.

Berasumsi yang terbaik akan berguna untuk menjaga pikiran positif dan membawa hasil yang positif, sehingga mendapatkan sesuatu yang bermanfaat dari interaksi, dan menjadi orang yang lebih besar. Ini adalah cara terbaik untuk Anda.

Bagaimana kecerdasan emosional mendorong kesuksesan Anda dalam kewirausahaan?

Salam Luar Biasa Prima!

Wuryanano

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (216 votes, average: 5.00 out of 5)

Loading...

«
»

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *