1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (232 votes, average: 5.00 out of 5)

Loading...

Published on: 08 June, 2009 - 10:00 PM

Memilih Para PEMENANG di Perusahaan Anda

Pada akhirnya, kualitas para pemimpin bergantung pada bawahan mereka, dan penerus mereka. Konsentrasikan sebagian besar waktu dan perhatian Anda, untuk memilih dan mengembangkan pemimpin dan calon pemimpin. Anda dan organisasi Anda harus melakukan itu. Untuk memilih calon pemimpin dari Tim Anda, buatlah sebuah penilaian objektif mengenai kinerja semua kandidat, berdasarkan kriteria KERAS dan LUNAK.

Bukanlah hal mudah untuk bersikap objektif terhadap kinerja orang lain, bahkan dengan standar objektif yang keras, seperti hasil finansial atau penguasaan pasar. Kriteria subjektif yang lunak juga sama pentingnya, tetapi lebih sulit untuk dinilai. Mungkinkah kita memberikan penilaian berdasarkan angka, terhadap tingkat keterbukaan seseorang, atau seberapa berani orang tersebut menghadapi kenyataan? Bagaimana pun juga, Anda harus melakukkannya.

Untuk menilai calon pemimpin, lakukanlah dengan cara menuliskan kualitas yang Anda inginkan dari seorang calon pemimpin, lalu nilailah setiap kandidat berdasarkan kualitas yang telah mereka tunjukkan dalam pekerjaan mereka saat ini.

Kriteria Anda dapat meliputi DELAPAN pertanyaan berikut ini:

1. Apakah mereka berorientasi pada kekuasaan?

2. Apakah mereka bersikap adil?

3. Apakah mereka melindungi wilayah kekuasaan mereka?

4. Apakah mereka percaya diri?

5. Apakah mereka bersikap kejam?

6. Apakah mereka bersikap terbuka?

7. Apakah mereka lebih senang mempertahankan batasan?

8. Apakah mereka melihat kenyataan sebagaimana adanya?

PENILAIAN:

Berikan nilai untuk masing-masing jawaban dengan angka 0 untuk “tidak sama sekali” dan 5 untuk “sepenuhnya”.

ANALISIS:

Kurangi skor pertanyaan nomor GANJIL dengan skor pertanyaan nomor GENAP:

  • 15 sampai 20: Kandidat yang Bagus, dengan kemampuan memimpin yang Baik.
  • 6 sampai 14: Kandidat yang Potensial, tetapi mungkin belum siap untuk dipromosikan.
  • 0 sampai 5: Kandidat yang Tidak Memiliki Potensi kepemimpinan.

Tugas Anda sebagai Pemimpin Perusahaan ataukah Owner Perusahaan, tetaplah harus terus mencari calon-calon pemimpin di perusahaan Anda, yang berjiwa Pemenang Sejati, demi kemajuan dan kesejahteraan bersama.

Salam Luar Biasa Prima!

Wuryanano

Twitter: @Wuryanano

Owner SWASTIKA PRIMA Entrepreneur College

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (232 votes, average: 5.00 out of 5)

Loading...

«
»

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *