5 SOFT SKILL, yang Dibutuhkan untuk Sukses Bisnis

Dunia tempat kita hidup, sangat tidak terduga, karena itu kemampuan untuk belajar dan beradaptasi dengan perubahan sangat penting, di samping kreativitas, pemecahan masalah, dan keterampilan komunikasi.

Anda membutuhkan bakat, dedikasi, keterampilan, ketekunan, dan banyak hal lain untuk menjadi sukses.

“Pertumbuhan masa depan kita, bergantung pada daya saing dan inovasi, keterampilan dan produktivitas. Dan ini pada gilirannya bergantung pada pendidikan masyarakat kita.” – Julia Gillard

Pengertian Hard Skill & Soft Skill

Pada dasarnya, Hard Skill adalah kemampuan yang dibutuhkan untuk sebuah pekerjaan. Hal ini biasanya tertulis di kolom persyaratan di sebuah lowongan pekerjaan. Hard skill biasanya merupakan kemampuan spesifik dan jadi salah satu deskripsi pekerjaan.

Melansir dari laman The Balance Career, hard skill bisa kita peroleh dari edukasi formal seperti perkuliahan, serta deretan program non formal, seperti pelatihan, seminar, magang, kelas singkat, kelas online, dan juga training di perusahaan.

Soft Skill adalah berkaitan dengan kepribadian, atribut personal, serta kemampuan komunikasi yang dibutuhkan untuk sukses.

Ada banyak komponen digunakan untuk membangun kesuksesan. Dan, soft skill adalah fundamental dari kesuksesan.

Sementara Hard Skill mengacu pada kemampuan teknis dan pengetahuan faktual yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan, Soft Skill memungkinkan Anda untuk lebih efektif menggunakan kemampuan teknis dan pengetahuan Anda. Soft skill mencakup perilaku pribadi, sosial, komunikasi, dan manajemen diri.

Survey menunjukkan bahwa lebih dari 95% pengusaha mengatakan bahwa soft skill adalah faktor penting, bahkan sangat penting dalam keputusan perekrutan. Dengan perpaduan tepat, antara hard skill dan soft skill, seorang pengusaha akan mampu melakukan hal-hal hebat.

“Agar berhasil, Anda perlu segera belajar, seperti yang saya lakukan. Pentingnya landasan kokoh dalam dasar-dasar pendidikan; literasi, baik verbal maupun numerik, dan keterampilan komunikasi.” – Alan Greenspan

Berikut adalah 5 SOFT SKILL, yang dapat membantu pengusaha meningkatkan pertumbuhan dan memimpin perusahaan sukses:

1. Kepercayaan Diri

Sebuah perusahaan sukses dimulai dari kepercayaan individu. Untuk memotivasi dan menginspirasi orang lain, seorang pengusaha harus menemukan kepastian dalam dirinya. Bisnis dan konsumen, akan percaya pada perusahaan Anda jika Anda secara konsisten percaya pada diri sendiri.

Percaya diri juga berarti menjadi nyaman dengan ketidaknyamanan, berani mengambil risiko, yang akan memperluas bisnis Anda dan menempatkan Anda di atas pesaing. Sebagai seorang pengusaha, dan pemimpin, sangat penting bahwa Anda tidak hanya memiliki kepercayaan diri, tetapi juga menunjukkannya di setiap langkah bisnis Anda.

2. Kesadaran Diri

Sangat penting bahwa pengusaha memiliki wawasan jelas tentang kepribadiannya, terutama kekuatan, kelemahan, pikiran, dan emosinya.

Ketika pengusaha sadar diri, itu dapat membawanya ke kemitraan dan kesepakatan yang menguntungkan. Tanpa kesadaran diri yang baik, para pemimpin menjadi mudah dibujuk dan tidak berdaya. Kesadaran diri juga mencakup kontrol diri. Menjadi terlalu emosional, misalnya, dapat menyebabkan pengambilan keputusan impulsif yang merugikan.

“Kesadaran diri adalah kemampuan untuk melihat hidup Anda secara jujur, ??tanpa keterikatan apa pun tentang itu benar atau salah, baik atau buruk.” – Debbie Ford

3. Kolaborasi

Kemampuan untuk bekerja secara baik dengan orang lain, sangat penting untuk proyek apa pun. Sebagai pengusaha, penting untuk mengenali dan memahami tanggung jawab Anda sendiri. Untuk melakukan ini, Anda harus mengidentifikasi budaya bisnis Anda, dan memiliki alat untuk mengelola hubungan yang saling bergantung.

Kolaborasi adalah cara terbaik untuk bekerja. Ini satu-satunya cara untuk bekerja. Semua orang ada di sana karena mereka memiliki serangkaian keterampilan untuk ditawarkan secara menyeluruh.

Mendengarkan secara aktif, menginspirasi kolaborasi dalam tim dan menciptakan peluang pembelajaran. Tanpa kolaborasi terbuka atau berbagi dan mendiskusikan informasi, kesuksesan bisnis Anda akan terbatas.

“Dibutuhkan kolaborasi di seluruh komunitas untuk mengembangkan keterampilan yang lebih baik untuk kehidupan yang lebih baik.” – Jose Angel Gurria

4. Manajemen Waktu

Waktu adalah penyeimbang terbesar. Tidak peduli siapa Anda atau apa yang Anda lakukan, kita semua memiliki jumlah waktu sama persis dalam sehari.

Pengusaha memiliki banyak tanggung jawab; mereka sering berpindah-pindah tugas, menerima telepon, dan menghadiri acara. Mereka juga cenderung membuat setiap keputusan dalam bisnis.

Sangat penting bagi pemilik bisnis untuk menemukan sistem organisasi, yang sesuai untuk perusahaan dan tujuan mereka. Membuat peta jalan ambisi perusahaan jangka panjang, adalah cara terbaik untuk membedakan inisiatif prioritas tinggi dan rendah. Pengusaha harus membuat sistem prioritas, yang dapat diikuti karyawan setiap bulan, dan memastikan target bisnis terpenuhi.

“Begitu Anda menguasai waktu, Anda akan mengerti betapa benarnya bahwa kebanyakan orang melebih-lebihkan apa yang dapat mereka capai dalam setahun, dan meremehkan apa yang dapat mereka capai dalam satu dekade!” – Tony Robbins

5. Ketangguhan

Sepanjang perjalanan kewirausahaan Anda, rintangan dan kemunduran tak terduga itu tidak dapat dihindari. Proses memulai bisnis tidak akan sempurna. Yang paling penting adalah bagaimana Anda tetap maju ketika pandangan tampak suram. Kemampuan Anda untuk tetap tegar dan menghadapi badai, berbicara banyak tentang kepemimpinan Anda, dan akan menghasilkan hal besar di penghujung hari.

Mempertahankan KETANGGUHAN kewirausahaan di sepanjang masa-masa sulit, akan memberdayakan karyawan Anda, sekaligus membangun kredibilitas Anda. Ketahanan juga akan memberi tahu klien dan pelanggan potensial, bahwa Anda bersedia berjuang melalui suka dan duka.

“Ketangguhan adalah menerima kenyataan baru Anda, bahkan jika itu kurang baik dari yang Anda miliki sebelumnya. Anda bisa melawannya; Anda tidak bisa melakukan apa-apa selain berteriak tentang apa yang telah hilang dari Anda, ATAU Anda dapat menerimanya dan mencoba mengumpulkan sesuatu yang baik.” – Elizabeth Edwards

Soft Skill adalah tulang punggung setiap pengusaha sukses. Sementara Hard Skill, seperti strategi pembiayaan dan pemasaran, sangat penting untuk menjalankan bisnis, dan Soft Skill memberikan dasar penting. Mengembangkan soft skill ini akan datang seiring waktu, perhatian penuh, dan keinginan untuk tumbuh. Ambil inisiatif untuk memprioritaskan soft skill ini dalam diri Anda. Setelah Anda selesai melakukannya, Anda dapat mengembangkan kualitas yang sama dalam bisnis Anda.

“Hard Skill Anda, membantu Anda dalam melakukan pekerjaan. Dan Soft Skill Anda, membantu Anda memastikan kelayakan kerja Anda. Oleh karena itu, integrasikan hard skill dan soft skill, untuk mempercepat jalan karir Anda.” – Profesor MS Rao

Nah Sahabat. Bagaimana menurut Anda, apakah soft skill cenderung lebih penting daripada hard skill di dunia bisnis saat ini?

Salam Luar Biasa Prima!

Wuryanano