Admin

Nama Saya : Raden Mas Wuryanano. Blog Saya : https://www.wuryanano.net Saya senang Anda berkenan mampir di Blog saya ini, dan mau menuliskan komentar membangun dan positif demi kebaikan semuanya. Saya bisa dihubungi melalui e-mail berikut ini: wuryanano@gmail.com Salam Luar Biasa Prima!

FAKTOR-FAKTOR Memengaruhi PILIHAN Organisasi Bisnis

Saya sampaikan di sini bahwa ada sepuluh faktor teratas, yang memengaruhi pengusaha dalam memilih jenis organisasi bisnis. Faktor-faktor itu adalah: 1. Kewajiban Pemilik 2. Kehidupan Organisasi 3. Transferabilitas Kepemilikan 4. Fleksibilitas 5. Kewajiban Pajak 6. Formalitas Hukum 7. Mobilitas Geografis 8. Lingkup Ekspansi 9. Kontrol Pemerintah 10. Sentralisasi Kontrol Manajemen 1. Kewajiban Pemilik Faktor penting …

FAKTOR-FAKTOR Memengaruhi PILIHAN Organisasi Bisnis Read More »

Miliki Pola Pikir PERTUMBUHAN untuk SUKSES

Menjadi Wirausaha itu tidak mudah. Banyak hal yang harus menjadi tanggung jawab, termasuk juga bertanggung jawab atas pendidikan Anda sendiri. Anda tidak bisa berhenti belajar, karena itu akan menyebabkan Anda jatuh di belakang pesaing Anda, apa pun industri Anda. Semua tekanan pada Anda mungkin membuat itu terasa mustahil. Bagaimana Anda menanganinya? Anda harus memiliki Pola …

Miliki Pola Pikir PERTUMBUHAN untuk SUKSES Read More »

8 POLA PIKIR Pengusaha untuk SUKSES

Memiliki bisnis dan menjalankannya dengan sukses adalah kerja keras. Jika Anda baru saja memulai bisnis sendiri atau telah menjalankannya selama beberapa waktu, Anda mungkin tahu bahwa tetap termotivasi untuk melanjutkan itu juga sulit. Tetap termotivasi untuk menjalankan bisnis Anda sangat penting jika Anda ingin sukses! Jika Anda mendapati diri Anda kehabisan kesabaran dan bertanya-tanya apa …

8 POLA PIKIR Pengusaha untuk SUKSES Read More »

6 Cara Jitu Pengusaha TETAP TERMOTIVASI

“Bagaimana Anda bisa tetap termotivasi?” Itu adalah pertanyaan yang sering saya ajukan secara konstan, dan itu adalah pertanyaan yang harus diatasi oleh semua pengusaha. Anda lihat, kita sering begitu termotivasi oleh tim, karyawan, mitra bisnis, dan pelanggan kita, sehingga kita terkadang melupakan sesuatu yang sangat penting, yaitu motivasi diri sendiri. Berikut adalah 6 Cara saya …

6 Cara Jitu Pengusaha TETAP TERMOTIVASI Read More »

Motivasi POSITIF vs Motivasi NEGATIF

Boleh dikatakan bahwa semua orang berjuang dengan motivasi. Pertarungan bersama motivasi setiap hari adalah yang Anda butuhkan untuk mempertahankan karier atau mengejar tujuan pribadi dalam jangka panjang. Bagi kebanyakan orang, motivasi cepat berlalu. Motivasi ini mendorong Anda untuk menyelesaikan pekerjaan seminggu penuh selama akhir pekan tanpa menyadarinya, tetapi sering menghilang pada hari Senin, ketika Anda …

Motivasi POSITIF vs Motivasi NEGATIF Read More »

Mengenal PSYCHOLOGICAL Healing & EMOTIONAL Wellness

Sebagai seorang dokter hewan, saya memang sangat menyukai bidang keilmuan psikologi. Artikel saya kali ini adalah catatan, ketika saya mengikuti ceramah psikologi, pada bulan Februari 2018 lalu, tentang PSYCHOLOGICAL HEALING & EMOTIONAL WELLNESS, di sebuah perguruan tinggi ternama. Mengapa manusia saling menyembuhkan? Psikologi evolusioner telah memajukan pemahaman kita tentang mengapa manusia menderita tekanan psikologis dan penyakit …

Mengenal PSYCHOLOGICAL Healing & EMOTIONAL Wellness Read More »

Cara Menghindari MICROMANAGING dalam Tim

Pemimpin yang baik adalah individu yang mampu mendelegasikan dan mempercayakan anggota timnya untuk mencapai target perusahaan. Dalam lingkungan perusahaan, terkadang kita menemukan seorang pemimpin yang terus menerus mengontrol dan mengkritik dengan detail. Hal ini mungkin cukup baik jika dilakukan dalam proses pendelegasian tugas. Namun, terus menerus melakukan pantauan detail progress pekerjaan karyawan mungkin akan terasa …

Cara Menghindari MICROMANAGING dalam Tim Read More »

Mengenal MICROMANAGING

Apakah Anda pernah mendengar istilah Micromanaging atau Micromanagement? Micromanagement merupakan gaya kepemimpinan yang ditandai dengan adanya pengawasan dan pengarahan berlebihan dari atasan. Menurut Executive Director MDI TACK Training Internastional, Ferry Atmadi, micro-managing boss adalah tipe atasan yang cenderung mengontrol dan ikut campur secara rinci pekerjaan dari karyawannya. Hal-hal yang seharusnya dapat didelegasikan dan dipercayakan kepada …

Mengenal MICROMANAGING Read More »

Manfaat DESIGN THINKING

Design Thinking adalah konsep yang sempat disinggung oleh John E. Arnold dalam Creative Engineering (1959) dan L. Bruce Archer dalam Systematic Method for Designers (1965). Namun, Herbert A. Simon yang merupakan ilmuwan kognitif dan penerima Penghargaan Nobel, adalah orang pertama yang mengonsepkan design thinking sebagai sebuah “cara berpikir” dan sebagai sebuah pendekatan yang bisa dikembangkan. …

Manfaat DESIGN THINKING Read More »

Mengenal DESIGN THINKING

Nilai Design Thinking sebagai kekuatan penggerak yang meningkatkan dunia dalam bisnis (seperti Google, Apple, dan Airbnb telah menggunakannya untuk efek penting), cocok dengan statusnya sebagai subyek populer internasional terkemuka. Dengan Design Thinking, tim memiliki kebebasan untuk menghasilkan solusi inovatif. Tim Anda dapat memperoleh wawasan yang sulit diakses, dan menerapkan kumpulan metode langsung untuk membantu menemukan …

Mengenal DESIGN THINKING Read More »