Bicara mengenai sumber daya manusia, khususnya di suatu perusahaan, memang tidak akan pernah berhenti di satu titik. Banyak manajemen perusahaan menerapkan berbagai cara untuk bisa menciptakan suatu lingkungan atau suasana, yang akan mendorong setiap individu di perusahaan untuk menyumbangkan kinerja positif bagi tujuan dan sasaran perusahaan itu. Ada ratusan cara manajemen untuk melakukan perbaikan kinerja …
Dear All, Sebagai owner perusahaan atau jika Anda masuk di posisi manajemen perusahaan, maka tidak bisa tidak, Anda harus bisa membuat suatu perumusan tentang kedisiplinan pegawai di perusahaan Anda. Satu hal utama masalah sumber daya manusia adalah DISIPLIN PEGAWAI. Bagaimanakah tingkat disiplin pegawai di perusahaan Anda? Kapan, mengapa, dan bagaimanakah disiplin itu harus ditegakkan? Disiplin …
Seorang pemimpin yang baik tahu bagaimana cara memotivasi karyawan mereka sehingga mereka dapat memiliki kinerja yang baik. Konflik pada tempat kerja, terkadang dapat muncul dan dapat mengganggu profesionalisme dan kinerja karyawan. Beberapa manajer mungkin akan langsung memecat karyawan yang tidak memiliki kinerja baik, namun seorang pemimpin akan membicarakan masalah tersebut dan bersama – sama menghadapinya sebelum …
Di era bisnis yang semakin ketat persaingan ini, sungguh merupakan tantangan bagi saya untuk bisa semakin eksis dan semakin meningkatkan kemampuan dan kekuatan di dalam bidang bisnis yang saya geluti saat ini. Tantangan terbesar bagi saya adalah meningkatkan kualitas sumber daya manusia di perusahaan saya. Disamping selalu memberikan pelatihan-pelatihan praktis kepada para pegawai perusahaan, maka …
Berdasarkan pengalaman saya lebih dari 10 tahun berbisnis sendiri, jatuh… bangun… jatuh… bangun… bangun… dan bangun terus (hehehe… jelas lebih banyak bangunnya dong) ternyata sangat erat kaitannya, antara Perencanaan Bisnis dan Perencanaan Sumber Daya Manusia. Agar perencanaan bisnis berhasil, maka rencana tersebut harus dikaitkan dengan perencanaan sumber daya manusianya. Demikian pula sebaliknya, agar perencanaan sumber …
Pada Jum’at, 4 Juni 2010, pk.13:00, Saya kedatangan tamu rombongan dari DPD HIPKI (Himpunan Penyelenggara Pelatihan dan Kursus Indonesia) Jawa Tengah sebanyak 70 orang, yang ingin melakukan Studi Banding Bisnis ke SWASTIKA PRIMA Entrepreneur College. Rombongan ini adalah para pelaku dan penyelenggara bisnis, khususnya di sektor bisnis pelatihan dan pendidikan kursus. Istri Saya (Christine Wu) …
Sebagai tulisan penutup tahun 2013 ini, saya melanjutkan sharing tentang bagaimana membuat peka panca indera kita, dan terakhir ini adalah indera ke lima, yaitu indera pengecap. Saya sudah sering mendengar cerita orang-orang yang memiliki kepekaan tinggi pada indera pengecapnya, berkaitan dengan intuisi atau firasat terhadap sesuatu kejadian tertentu. Saya juga pernah membaca kisah beberapa orang …
Pernahkah di suatu saat, di suatu tempat … Anda merasakan “bulu kuduk berdiri” atau kulit Anda merasaan hawa dingin meskipun waktu itu siang panas terik? Ini menunjukkan kemungkinan besar Anda sedang menggunakan indera peraba yang secara intuitif merasakan sentuhan di kulit, bila Anda mengalami perjumpaan dengan suatu makhluk halus (entitas). Mungkin juga, Anda mendapatkan sentuhan …
Berbagai saran praktis saya, agar indera kita menjadi lebih sensitif terhadap rangsangan internal maupun eksternal ini hanya membutuhkan waktu beberapa menit saja bagi Anda untuk mempraktekkannya, sampai merasa puas, sehingga kemampuan Anda ini sudah meresap di dalam pikiran bawah sadar Anda. Selanjutnya, Anda tidak perlu melatihnya secara sadar, karena Anda telah terbiasa untuk peka di …
Sekarang, saya mau berbagi dengan Anda, menunjukkan cara bagaimana Anda dapat membuat peka pendengaran Anda. Ketika Anda mendengar sesuatu secara intuitif, tidak secara langsung melalui telinga Anda, dan ini adalah kemampuan untuk mendengar pesan yang dapat didengar di luar sumber rentangan yang normal. Pesan yang Anda dengar ini akan memberikan dampak dalam kehidupan Anda. Kemampuan …